近年来，政府对网约车行业的监管政策逐步加强，对驾驶员和经营方的要求越来越高，网约车租赁公司对司机的安全教育培训是十分必要的。

据交通运输部发布的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》提及的关于网约车经营行为的规定，要求网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格。网约车平台公司应当维护和保障驾驶员合法权益，开展有关法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等方面的岗前培训和日常教育，保证线上提供服务的驾驶员与线下实际提供服务的驾驶员一致，并将驾驶员相关信息向服务所在地出租汽车行政主管部门报备。

如果网约车平台公司未尽到培训责任，导致司机无证上岗的，交通运输主管部门将对平台公司进行行政处罚‌。

法律规定并不是摆设。在2024年11月22日界首市人民检察院【普法专栏】刊登的一个案例中，2019年某汽车租赁公司将挂靠在公司名下的一辆小轿车租给他人使用，租车司机在驾驶中因操作不慎，车辆坠入河中，3名乘车人在事故中丧生。当地应急管理部门依据安全生产法相关规定，认为租赁公司存在安全生产主体责任落实不到位、未制定安全生产管理制度、未设立安全生产管理机构等问题，对租赁公司作出罚款50万元的行政处罚。租赁公司因不服该判决多次提起诉讼，历时整整4年才于去年11月撤销之前的行政判决，但法院仍指出如发现租赁公司存在安全生产职责安全教育培训缺失情形，可由应急管理部门另行处理。

企业可以从以上案例汲取教训，提前采取措施避免企业因驾驶员原因而被处罚。实际上，一些网约车租赁公司已经给驾驶员做过培训，但传统的培训方式还存在着严重的缺陷，不仅需要安排专门的人员进行培训，统计起来也十分耗时耗力，即便企业已经费尽心思地完成了对驾驶员的培训工作，却无法进行全面而有效的统计和追溯。

赛格车典推出的【司机培训】功能板块，支持企业对司机进行线上培训和线下培训的管理和统计，通过数字化手段帮助网约车租赁公司高效完成司机的培训教育，建立起完善的培训档案系统。